私たちのチーム

Xiamen Kabasi Electric Co., Ltd.には独自の研究開発部門、生産部門、販売部門があります。お客様に最適で高品質なコネクタ製品を提供するために、全従業員が厳格な専門スキル研修を受けています。

 

KABASI の従業員に対する要件には主に次の点が含まれます。

1. 優れた専門的品質とスキル:

当社は従業員の専門的資質とスキルを重視しており、絶えず変化する市場とテクノロジーに対応できるように、必要な専門的スキルと知識、優れた学習能力と自己再生能力を従業員に求めています。

2. 優れたコミュニケーションスキルとコラボレーションスキル:

企業はチームワークを重視しており、従業員には優れたコミュニケーションとコラボレーションのスキル、そして異なる文化や背景を持つ同僚を尊重し許容する方法を知っていることが求められます。

3. 革新性と創造性:

同社は従業員の革新性と創造性に対して高い要求を持っており、会社にさらなる競争上の優位性をもたらすために従業員が新しいアイデアや考えを思いつくことを奨励しています。

4. ポジティブな精神:

企業は従業員の性格と精神性に注意を払い、従業員が前向きな精神性と労働態度を持ち、良好な精神的品質と労働気分を維持できるように奨励し、仕事の効率と品質を確保します。

5. 総合的な品質と多文化への適応性:

企業は、従業員の総合的な資質と多文化への適応性に対してより高い要求を持っており、従業員がオープンな心と国際的な視野を持ち、異文化の背景や環境の中で働き、生活できることを望んでいます。

 

 

 

当社は人材を本当に大切にしています。私たちはつながりの力を信じているため、チームビルディング活動を頻繁に主催しています。公園での楽しいピクニック、挑戦的なロープコース、創造的な料理コンテストなど、常に何かエキサイティングなことが起こっています。感謝祭やハロウィーンなどの休日が近づくと、私たちはテーマのあるお祝いを全力で行います。それは仕事だけの話ではありません。それは思い出を作り、人間関係を築き、誰もが家族の一員であると感じさせることです。それが私たちの企業文化の本質です。